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uno a uno
amado boudou valoró todos lo
hoy quiero hablar con ustedes acerca del tema
liderazgo
es influencia
primero compartiré con ustedes un par de ideas relacionadas con esta acción
la primera explica
es influencia
y básicamente liderazgo es eso influencia nada más i
nada menos
hablé con estricta expresó
la esencia del poder para influir consiste en hacer que la otra persona
participe
cuando llegamos
a la gente igualmente la influencia moss
pensamos equivocadamente que el liderazgo es igual aunque duro o una
posición va lo que los demás piensen de mí no ígracias influencia nada más
y nada menos mi proverbio favorito sobre liderazgo dice
aquel que piensa
qué es líder pero
no tiene a nadie que lo siga
está simplemente dando un paseo así
lo conozco muchas personas en posición de liderazgo que lo único que hacen es
patear liderato efe influencia
número 2
nuestra influencia sobre otros usualmente no es en todas las tareas
es muy simple y quiero que lo entiendan
podemos influir en las personas y en ciertas áreas
pero en otras no podemos influenciar la entienden lo que digo
lo que ocurre es que
no podemos tener un activo provincia completa total
muchos creerán que como soy líder provincial se hará a la gente en todos
los aspectos
eso no es cierto
cuando escribí las 21 de ellas del liderazgo
cuando enseñó estas leyes después
de haber revisado digamos la mitad de ellas me detengo y preguntó a la
audiencia cuántos de ustedes aquí presentes autocalificó con un 10
cuánto saber
en ese momento nadie levanta la mano nos dice
es que en la tercera ley saqué un -4 quienes lo que digo
el estado a saber qué no existe y un líder que saque 10 en todas las leyes
tiene sentido
lo que hago para ayudarnos a comprender es que cuando cuando uno forma su propio
equipo de liderazgo una de las cosas
que uno entiende rápidamente como líder no sólo sé cuáles son mis
virtudes y mis debilidades sino también sé cuáles son las virtudes y
debilidades
de los miembros de mi equipo entiendo que digo
a ver como se demostró
tomemos a lidia
digamos por ejemplo que el lado fuerte de libia puede ser dura navegación por
ejemplo
ella es una excelente navegante
sabe cómo llevar la organización es el paso un al paso dos
es una persona que sabe
como cumplir cabalmente con los pasos a seguir si diría esparza vitello en el
tema de la navegación aún cuando yo sea el líder me siguen
lo que yo debo entender es que debo pasarle la bola libia y dejar que ella
dirige al equipo
ahora esto es muy importante porque en el momento en que entendamos que el
liderazgo es influenza y la oposición
si yo pienso primera juez posición
saben lo que haría
como tengo la posición tengo que encargarme de todos dijo efe
pero es que su líder
puede que seas el líder pero si no eres buen actuaria lo que te queda es tomar
un paseo no lo cree
lo que hago es observar a mis compañeros de equipo ya persona
capacitada en este caso 3
lidia
y todos admiramos y decimos muy bien diría touche pas la batuta es el nuevo
líder y seguiremos
tus indicaciones que ya tomara el control
en el momento en que entendamos que el liderazgo es influencia
y que no podemos
no podemos influir sobre la gente en todos los aspectos de la vida
tenemos
que preguntarnos cuáles son mis capacidades
o debilidades
para compartirlas con el equipo y decir bien tengo algunas fallas que opina
usted cree que soy bueno en esto
ellos se lo dirán así que pregunté
hasta que todos los miembros del equipo pueda saber quién
debiera llevar la batuta determinada arias
para obtener los mejores beneficios
eso es muy importante con relación al tri velasco multi portante así que
cuando
hablamos de liderazgo y de entender su influencia debemos comprender también
que no se trata sólo de influencia
no siempre influenciamos a la gente con la misma cantidad y en la misma forma
lo tercero en relación esto
con la influencia viene la responsabilidad
esa es una gran verdad
con la influencia tiene la responsabilidad tengo una reflexión
aquí que dice
hay gente cuyos sentimientos y bienestar dependen de mi influencia y yo como
líder nunca podrá escapar del hecho
cuando llegamos a la gente
somos responsables de ellos
el punto de serlo por ellos
número 4
mi influencia como otros puede ser positiva o negativa
cuando
cuando influyó
sobre calle y en esto y añadiendo valor a esa persona o por el contrario
estoy estará exento de la pista
cuántos de ustedes conocen gente que
no lo sé
quizás usted tuvo un mal día y le duele mucho la cabeza tuvieron un mal
día
cuántos de ustedes conocen a alguien que después de pasar por un mal momento
le piden
le piden al sr
lugo veces que me vea
es si fulano cuántos cuánto conocen a alguien con estas características
a los había están sentados junto a esta persona
pero no vayamos allí y no están metidos en graves problemas para honrar
el trabajo
hay otro tipo de persona que cuando uno ha tenido un mal día uno desearía ee
porque esa persona para patinar efe
hay gente que emplea su influencia en forma positiva le gente que por el
contrario lo hace de forma negativa
hace poco estuve dando una conferencia acerca de las relaciones
y estaba dándoles algunas pautas
entonces
les hice una pregunta que se la sacó también
vean si a ustedes mismos por un momento no levanten la mano no entremos en ese
tema
véase
a ustedes mismos por un segundo
debo hacerles una pregunta muy interesante
la gente a su alrededor de ese estar con ustedes
o por el contrario usted siente
lulita
es una gran pregunta
me encuentro con gente todo el tiempo que dice no sé qué está pasando pero
nadie en la oficina me aprecia nadie desea estar conmigo ya los tres minutos
de hablar con esa persona me doy cuenta porque es muy negativo con actitud
poco animada yo sólo quería que dejara de hablar para decirme con razón la
gente no desea estar con usted
permítame ayudarle
usted no es nada simpático
de hecho yo mismo estoy harto de usted
puede que pueden influenciar en forma negativa web forma positiva
i una cosa más el número 5 para luego hablamos de diez pasos para ganar
influencia en sus vidas
número 5 la gente de influencia positiva le añaden valor a los demás
es una gran verdad
éxito es cuando le añado valor a mi persona
y trascendencia es cuando le añado
valora otros
yo pienso que hay una inmensa diferencia entre éxito
y trascendencia
la pac acabó acabo de compartir con ustedes qué perazzo esta influencia
voy a compartir con ustedes los diez pasos que lo ayudarán a ganar
influencia en sus vidas
si yo estuviera sentado aquí escucha del arribismo dar esta lectura la
primera pregunta que me haría de todas las que hemos hecho sería
si el liderazgo es influencia como pago
para la nar influencia como me convierto en un ser más influyente si me
convierto en un ser más influyente y eso me dará las herramientas para pedir
erar a muchas personas más
por eso
por eso voy a mostrarles las 10 maneras en las que una persona influyente
puede tener más influencia
tomemos a la letra i
en la palabra influencia
la letra y nos habla de integridad con la gente
lo que yo
lo que yo he encontrado es que la gente que
si realmente influencia las personas tiene integridad
hay un maravilloso párrafo escrito por aysén favor dice
para hacer publicidad el hombre debe tener seguidores y si tiene seguidores
el hombre debe tener su confianza y la cualidad suprema
de un líder es incuestionablemente suck integridad
sin ella ningún triunfo es posible no importa si es en un campo de fútbol
como en la oficina
si un hombre hazte de la insensatez turquía indica un lado su integridad
fracasará sus enseñanzas y sus acciones deben ir de la mano y la
primera gran necesidad por consiguiente es la integridad
un alto propósito
ahí se acabó lo dijo hace años y es cierto
se hizo una encuesta entre mel 300 ejecutivos de distintas empresas
el 71% dijo
que la qualitat indispensable
d un empleado una cualidad indispensable
el 71% consiguió
en que era
integridad
lo ven los influyentes tienen inc
de equidad
conozco maravilloso hombre de negocios un amigo mío con el nombre de don mello
y el acuerdo en esto fue hace como seis o siete años recuerdan la crisis que
hubo con el medicamento taller no
recuerda que esto
cuando tuvieron que quitar los de las estanterías de las farmacias de todo el
mundo
dean
donnelly a erc le envió una carta que voy a leer les acerca
del caso detalle no
y si así
algunos años atrás en un acuerdo oficial de
todas las compañías de productos farmacológicos
uno de los puntos a tratar decía que las empresas
operarían
confundes pirata integridad el presidente del lyon son millón son
envió un memo a los presidentes de todas las divisiones preguntando si
creían
y cumplió con el acuerdo
todos respondieron afirmativamente la historia cuenta que aún ahora de la
crisis su presidente ordenó que todas las cápsulas
fueran removidas de todas las estanterías con plena conciencia de que
era una decisión
que les costaría millones de dólares
cuando los reporteros le preguntaron cómo podía decidir tan fácil y
rápidamente son un tema tan delicado
su respuesta fue
yo no hice más que cumplir
con lo que habíamos acordado meses atrás en nuestro acuerdo oficial y me
encanta lo que tan bella describió
3 recomiendo lo subraya
es más fácil hacer lo correcto cuando sabes cuáles son tus principios
l'express una afirmación maravillosa es más fácil hacer lo correcto
cuando sabes con anticipación
cuáles son tus principios
en mi libro las veintiún leyes del liderazgo una de las principales leyes
es la ley del terreno firme
la ley del terreno firme nos dice que para tener integridad se necesita mucho
carácter y confianza
abrahan lincoln lo dijo cuando dejé a la orden mi cargo en la administración
sólo me interesa tener un amigo
ese amigo está
dentro
de mí mismo
lujo uso es otro querido amigo
tiene gran éxito ahora con el equipo de fútbol de carolina del sur estoy tan
contento por él su equipo perdió todos los juegos hace poco tuvimos un almuerzo
en de ecología y un mes antes de iniciar la temporada y yo le preguntaba
le decía a congo
a ver cómo va a hacer volverse el equipo este año
y él dijo ovación él es un motivador es un motivador hasta la hora del
almuerzo
cuando habla contigo uno se come la bolsa más rápido de lo normal
y luego me dijo yo no
qué se trata te prometo que este año no sólo vamos a ganar unos cuantos
juegos sino que vamos a ganarle ahora de los equipos de fútbol ubicado que los
pies primeros lugares
y su equipo derrotó al equipo de york ya que estaba en el segundo lugar así
que escribí una nota diciendo lugar es un profeta
es un gran motivador un gran profeta
lo dice hacían prever lo correcto
ap lo mejor que puedas y trata a los demás como a ti te gustaría que te
trataran porque ya se harán tres preguntas 1 puedo confiar en ti
2 crece en el proyecto
en otras palabras quienes compromiso tiene espacio
y tres
te importó como persona
si desean tener influencia no sólo necesitan integridad
alguien que quiere tener influencia
enseña
a los temas
hay una cualidad para enseñar en la gente que influyen las personas i
esto es lo que quiero que sepan que están aquí los apuntes muchos líderes
habrá más a su posición qué a su gente
cuando eso ocurre los líderes pierden su posición
hace un par de años fui a china con malbec mi esposa mi hermano la vi y mi
cuñada
estábamos
en la muralla china li nos contaban la historia de cómo
los dos
los campesinos de china se cansaron
de la cooperación hasta que finalmente se reunieron todos con el único fin de
destronar al emperador reinante
pero lo que dijeron me parece tan interesante dijeron
actores años de que los campesinos asumieran el poder
esto ya eran tan corruptos como el emperador
y esto trajo la necesidad de realizar nuevos cambios de gobierno
los líderes las personas con cierta influencia entienden que la posición
que tienen como líder
no es
no es lo que los pacientes es la capacidad de enseñar y cuidar arzú
propia gente
primero que todo yo sería el primero en admitir que a veces la gente nos llega a
exacerbar cuántos de ustedes conocen por lo menos a una persona que es
les funciona la vida
me encanta la cita en sus notas de marcar hesmer ahora esto no es verdad
acerca de los padres pero dispares felicitaron por algunos días lo acabo
de dejar en el aeropuerto y creo
qué parten mañana
efe
la siguiente es lo mejor presten atención voy a leerla la del soldado
español
cuando el soldado se encontraba moribundo en el suelo el padre de
preguntar dijo cuándo vas a perdonar a tus enemigos el soldado lo miró y le
dijo ya no tengo enemigos porque indicó que es para todos ellos
yo no creo que haya algo
pocos líderes amar más a su gente que a su posición pero cuando eso sucede
los líderes consolidan su posición
hay un párrafo extraordinario que comienza
los triunfadores aprecian a la gente
les suplico que lo lea
dice cuánto más exitosos head más que estiman hasta los demás
voy a darles algunas notas de cómo enseñar a la gente letra k enseñar a
la gente no quiere decir necesitar
alarte
muchas veces alguien dice bueno
si voy a enseñar entonces en banda necesito
a mucha gente le echó pie a que sus textos
cuando diga
no podemos liberar a las personas y necesitas a la gente
no estoy hablando
de una relación maltana de dependencia habló de estimar a la gente no hablamos
de que tú mérito tu valor proviene del hecho de que la gente te necesite lo que
nos lleva a la letra b y sellará la gente
significa tener un compromiso con el prójimo
el amor hallará la solución mientras que las indiferencias de aragón excusa
es muy cierto
letra c
enseñar a la gente
significa
amar a la gente
javier román dijo cuándo uno ve la vida retrospectiva los momentos que
viviste apetito son aquellos que hiciste y a dos por el espíritu del verdadero
amor
letra d
enseñar a la gente
significa ayudarlos a alcanzar tu nivel
mazar
eso es esencial esencial el entrenador de fútbol
de la universidad de michigan dijo
debes aclararle a tus jugadores que los aprecia site preocupas por ellos
esto es muy importante yo nunca pude lograr nada si primero convencerlos de
qué me preocupaba por ellos
ellos deben saber que no importa lo que pase
yo siempre estaré a su lado a su lado
mientras estaba firmando algunos libros se me acercó un hombre y estuvimos
hablando era un hombre de negocios me dijo chad voy a compartir contigo en
qué momento comencé asimilar tu material tus libros
fue hace como cinco años cuando hiciste la cinta sería las personas
a un nivel más alto
cuando escuché esa cita me di cuenta como líder de lo que necesitaba hacer
dijo chong eso me levantó el ánimo y eso mismo intentó hacer como el líder
si van a influir en alguien no sólo deben tener integridad sino también
calidad d enseñar que su proceso de el gol un cio la gente debe alegrarse
cuando usted entré por la puerta
número 3
una persona con influencia tiene efe
en las personas
hablaré de la importancia de creer en el prójimo calmar sólo expresó así
todo hombre tiene derecho a ser evaluado por sus mejores momentos
tercera en el matrimonio o mejor aún piensen en cuando no estábamos casados
antes que valoramos positivamente a esa persona de la que estábamos enamorados
veíamos lo mejor
no es cierto
sevilla c que tiene defectos
pero también es muy buena en esto o aquello se concentren observar lo
positivo saben cuál es la diferencia entre estar comprometido con una persona
lleva casado más de un año con ella
perspectiva
perspectiva por un lado cómo ve sólo las grandes cualidades no se hace
yo solía ser consejero matrimonial no hay presencia de personal yo siempre he
pensado que no tiene sentido ser consejero porque ellos sólo se quiere
casar que no escucha lo que dices
los veteranos física vez como el novio le abre la puerta a ella y casi la lleva
cargada
y dentro hay un gran sofá para que ambos se sienten
uno les pide que tomen asiento pero que ellos deciden sentarse juntos en una
pequeña silla saben a lo que me refiero
y luego
se abraza fuertemente como si alguien fuese a separarlos
uno les pregunta entonces
tienen dinero muchachos no no no tenemos no tenemos
tienen autónomo pero iremos lo prestado no hay problema
q cuáles son sus expectativas laborales cuerpo ya hablamos para que nos dieran
trabajo de mesoneros
una de las diecisiete razones por las que no quería casarse pero no puedes
convencerlos imposible hacerlo
finalmente salen abrazado se le abre la puerta la coloca en el asiento y se
recuesta su lado uno se pregunta por qué no aceptó en el asiento del
conductor de una vez dónde va a terminar de todas formas
ella va conduciendo el auto viralmente
eso es antes del matrimonio
todo lo que pueden ver son posibilidades al año
al año regresan a la misma oficina ha considerando el divorcio
ahora son perspectivas tipo de lentes
ella por su lado el por el otro el abre sus puertas ella la suya
entran
al consultorio que se sienta en el sofá ella en la silla
ambos trabajan ambos tienen auto tienen una linda casa tienen un gran empleo
pero piensan sólo en los problemas
se trata de perspectiva ricos
es la forma en que contemplase la chica
lo que es la única diferencia entre no hallar cura de casarse y no hallar
hora de divorciarse
es que
en vez de ver a una persona con los mejores ojos los cebos con los peores
lo hacemos con los peores ojos
y ninguno de los otros tres
lo suficientemente bueno como para ver sólo lo mejor de cada quien
les gustaría ser buscado en sus peores momentos
les gustaría eso
les gustaría ser buscados en sus peores momentos
conocemos personas que lo hacen
pero los líderes entienden bien a la gente deben a las personas no sólo por
lo que son sino por lo que pueden llegar
hacer
eso los hace difícil
por eso todo el mundo quiere estar cerca de ellos porque ellos ven ese potencial
en cada uno de ustedes
escuchar
los bienes
hacen que las cosas sean
posibles
pero la gente hace que las cosas sucedan
altere sentimientos
que un líder nunca debe poseer
silva está rodeado de otros actores sentimientos que debe evitar a toda
costa número uno el miedo
si tiene miedo a la gente no puede liderar
sólo la manipuladora
la 'número dos' esa versión
el líder que tiene aversión a su gente
se aprovechó de todos
la tercera es - 3
si siente desprecio por el prójimo
no podrá ser líder de hecho chile te ves a la gente no podrás tratarlos
nunca podrás aportar
los problemas más importantes
si tenemos aversión a la gente
no deberíamos ser felices
si despreciamos a las personas
no podremos fresquita
la primera responsabilidad de un líder es como ser para la gente
y como yo digo tener
en nichos
esto explica esto detenidamente es lo que yo creo
si va a liderar a un grupo
si va a liderar a un grupo de personas
una de las mejores formas de hacer que la gente se involucre presten atención
por favor hablamos de creer de tener fe antes que nada piensa que una personas
que crean usted de acuerdo ya la tienen
bien piensen en una persona que realmente crean guste
ahora quiero que piense en su comportamiento con destacó en esta
persona
ahora vean esto
si usted está pensando en esa persona que lo admira enormemente que tiene un
enorme fe el must ed
esa persona que verdaderamente creemos que
que tiene un alto concepto de usted usted
hará todo lo que esté en su poder para no un cable section actos
su propio comportamiento se llevará sólo porque esa persona que en éste
quisiera
eso es lo que yo le sugiero a los líderes todo el tiempo
observen a la gente que está llegando
y debes una reputación
qué sostener
él es una reputación
que sostener hablando con ellos acerca de algo que lo que se desempeñan
estupendamente y no sólo les hacen saber a ellos juan bueno son
sino que a todo el mundo a todo el equipo creado un nivel de experiencia
les da una reputación que todos están observando ellos tiene una reputación
que sostener
esto se transforma en algo enorme
cuando se lidera la gente
esta fe
en el prójimo cuando crecen la gente
descartando la reputación que deben sostener y en otras palabras
observe una cualidad buena de una persona y establezca el nivel de esa
cualidad hablé con ella
hágala consciente de su habilidad
asegúrense de que esa persona posee dicha cualidad porque signo u la tiene
perderá toda su credibilidad dirán bien llevado creo que no eres muy bueno
haciendo eso pero encuentren algo que realmente sea una buena cualidad de este
individuo y el empate que esta cualidad
pídele
denle una reputación para qué este individuo haga lo mejor
que esté a su alcance para sostenerla
y esto es enorme no sólo acuesto con la gente de mi trabajo
lo hago con mi familia mis sobrinos y mis sobrinas
reúne a la gente que está liderando
y si realmente creo en ellos cristo y la reputación que sostener
y no sólo actividades cuán bueno son sino dígaselo a todo el equipo que
bueno son indeterminadas arias y yo les prometo que todas esas personas
harán todo lo posible por vivir en conformidad con su reputación es
descubierto que los niveles
desde potencia de su gente le dejan saber a otros
cuál es el nivel de ese potencial y literalmente eso hace que la gente
celebre
llegué a ese nivel
esto es
los lados
un jugador joao
sigamos hablando de este punto
influenciar a la gente
tener fe en ella
número 4
un líder con influencia
lograr
escuchar a la gente
pudo tíos dijo la primera obligación del amor
es escuchar
leger crecer en davos de dólares de ayuda de ustedes nos digan cómo yo
opero uno de los asuntos que margaret y yo tuvimos al comienzo de nuestro
matrimonio es que ella quería hablar conmigo de sus problemas
mientras yo trataba de resolver serios
pero me di cuenta de que ella no quería respuestas no respiraba
estar casada con un señor sabelotodo
ella quería que alguien la escuchara me decía yo no quiero que me aconseje
sólo quiero que me escuche
y yo lo que hacía pensar no te preocupes tanto yo tengo todas las
respuestas aquí
no te preocupes comencemos por el pazo muro hace historia al proyecto y luego
la baba iveth ushuaia para caer ver por ellos que estará dotada para tratar de
omar gaber
ella no quería escalar ninguna compañía sólo deseaba que a que la
escuchara la escuchara eso es todo me tomó tiempo aprenderlo
yo tengo otra historia de una anciana que padecía un problema auditivo un
día el doctor me dice que tengo buenas noticias pueda resolver su problema
no haremos
no haremos ninguna operación ahora
y la anciana no interrumpe doctor yo lo quiero que me operé he tenido que
escuchar a la gente durante muchos años así que déjeme soja
carácter leve sorda entender lo que de lo
la espera de una mejor manera de escuchar
así en un acróstico
algo muy fácil de comprender
la letra que menos 15 mirar a nuestro interlocutor
el sencillo no está en las palabras sino la gente
hay que tener contacto visual
la letra ap
nos indica que debemos añadir
hacer preguntas
para convertirse en polvo ya que es bueno hacer preguntas
la letra n
no interrumpe
eso es tan difícil porque
uno quiere expresar también su punto de vista no
paletera
evita cambiar el tema
escuchar es querer hoy erc
la letra
r
revisa tus emociones
la letra ap
activo van a escuchar
vuelve la cabeza afirmativamente
hazle saber que estás involucrado en lo que habla
escúchenme bien
esta es una gran debilidad en mi vida es una gran debilidad lo digo con toda
honestidad
cuántos de ustedes ha dicho
para ellos es débil en esta área no soy bueno escuchar pactan pienso que sí
ese es uno de los mayores problemas
mucha gente cuando se van los niveles pieza que éstos sólo tiene tiempo para
hablar lo cual escuchar
y es cierto
los líderes
siempre escuchan al corazón de su gente
perciben a su gente
perciben y responde
primero escuchar y luego olivera
número 5
un líder con influencia comprende a la gente
del libro ascendiendo la escalera ejecutiva voy a leerles esto pocas cosas
pagará mayores dividendos que el tiempo y la molestia que te tomes para
comprender
a la gente nada le agregará más importancia tu condición de ejecutivo y
el ser humano
nada que traerá más felicidad
escuchar a la gente
moody's difícil
conforme compartí con ustedes hace un momento
hace una semana llegue de un viaje que hice a cancún
donde compartir
compartí dos días con unos altos líderes
latinoamericanos
y debido a la barrera cultural caí en cuenta
de qué me principal misión antes de desarrollar alguna estrategia para ellos
quería que los ayudará a formar líderes en centro y suramérica
antes de hacer de eso
yo sabía que me principal responsabilidad queda escuchar
durante dos días dos días
nunca shalit del hotel
hasta que fui al aeropuerto nunca vi las playas u otros lugares
permanecí dentro del hotel todo el tiempo esto es lo que quiero que
entiendan
me esforcé en tratar de escuchar
y a media noche regresaba a mi habitación
donde me esperaba mi esposa
me encontraba mental y físicamente exhausto
saben lo que significa pasa todo el día intentando entender escuchar ayudar
sentir lo que ellos sienten pensar como ellos entrar dentro de sus cabezas
no es un trabajo fácil no lo es
cuando trabajaba 30 horas a la semana como consultor al final del día que
daba agotado totalmente exhausto me preguntaba por qué
estuve sentado aquí todo el día escuchando los problemas de la gente
porque estoy tan cansado
no hice ningún esfuerzo físico
pero el cansancio mental y emocional que implica escuchar a la gente es muy
grande anoten eso
para entender la mente de una persona hay que tener
hay que tener en cuenta lo que ella hoy él
haya logrado
para entender el corazón de una persona observar
lo que querías sueña
lo que sueña en convertirse
1t mostrar al corazón
quedará una nueva perspectiva de cómo son
y como siempre
hay tres preguntas cuando deseó conectarme con la gente
tres preguntas claves
se puede almorzar con usted hoy si fuéramos almorzar
me sentaría una hora y diez minutos como usted
podría salir de este restaurante sabiendo a ciencia cierta
cuáles son las llaves de su corazón
y puedo saberlo consolas r3 preguntas
la primera sería
qué es lo que lo hace reír
que le hace feliz
si me siento con usted
le preguntó qué es lo que lo hace felices
saben si usted ve cereza pregunta yo le respondería que mi nieta la pequeña
maría l
y yo ustedes también tienen algo que contar simplemente deben pensar en ello
muy bien
qué es lo que la hace reír
la segunda pregunta es
qué es lo que lo hace llorar
que luego hacen llorar
que le entristece
qué lástima
y la tercera
cuáles son sus sueños
en que desea convertirse
si usted pudiera lograr lo que quisiera ser que ese día
que ayer
y cuando yo deseo liberar a la gente esto es lo que sé
sí conozco sus corazones e cómo sienten
sí conozco sus mentes sé cómo piensa
sí sé cuáles son sus fortalezas
sé lo que pueden hacer bien sí sé cuáles son sus debilidades se lo que no
pueden hacer y si sé cómo sienten cómo piensan
lo que hacen bien mono
puedo llevarlos por el sendero del éxito
mi amigo norma no hay dice
hay dos razones por las cuales las relaciones fracasan
la primera es el miedo lo que nos obliga a erigir barreras cuando tenemos ese
miedo
la 2 es
el egoísmo
eso hace que nos enfoquemos en nosotros mismos
y no en los demás
miedo diego istmo
son las dos razones básicas en el fracaso de las relaciones
este dato lo tuve de la agencia de publicidad del departamento de
agricultura del estado de kansas
su filosofía es ponerse las botas
para recaudar dinero
en la reunión el presidente de la agencia
coloca un par de botas lodosas en el centro de la mesa
y dice amigos esta es nuestra filosofía de trabajo en la agencia si ustedes nos
contratan
nos pondremos las botas para engordarlas para buscar el dinero
los involucraremos en el negocio buscaremos comprender entender todos sus
problemas a fondo antes de ofrecer cualquier solución publicitaria
hay que ponerse las botas siempre funciona
recientemente estuve con unos consultores y estuve compartiendo con
ellos
ellos alegan que dar a los pastores que ayudan a las iglesias a recaudar fondos
destinados a la construcción de edificios en los programas de retiro
ya les dije antes que nada primero deseo que entiendan alto la razón por la que
forma esta compañía la razón por la que la forme es porque cuando era pastor
siempre me hacía esta pregunta
quien va ayudar a recaudar dinero reducir las deudas y sacar el peso de la
hipoteca de mi espalda porque yo no quería colocar el dinero en bienes
públicos yo no quería yo no quería usarlo para pagar hipotecas
y como pastor le preguntaba una y otra vez quieren me puede ayudar entonces le
dije a los consultores cuando vaya su primera obligación será ayudar siempre
dice pastor conecte su mente con la de econet en su corazón y formen un buen
equipo de apoyo debe añadirle valor a esa relación
como ganó influencia como la ganó
deben dar la integridad a la gente
tener fe en ella escucharla
noté que los primeros cinco pasos
aporta a nuestra actitud
recuerden los cinco pasos para ganar influencia y los cultivos y copazos
versan sobre las acciones
así que déjenme hablarles de los últimos cinco puntos
un líder con influencia
el dique desarrollar a la gente
lo que influyen tienen habilidad de desarrollar a la gente
como hacemos crecer una organización
haciendo crecer a sus empleados
cómo hacer crecer a los empleados
creciendo tú mismo
si deseas desarrollarán los temas debe comenzar por desarrollarte asimismo
entiende lo que digo
uno no puede dar lo que no tienes y vas a ayudar a alguien debe saber que
ayudado a ti mismo antes que nadie
es como la historia recordó que iba por la calle y vino una de estas grandes
balances que las aceras con grandeza jugar
hablamos de un tipo bien grande entonces estuve sobre la balanza con la gran
aguja colocado cuarto de dólar el hombre no sabía que la balanza no
funcionaba entonces colócala morera y la boca sólo subió
y marcó 45 libras
entiende que el mensaje entonces hay una pequeña niña para dar lado de la acera
viendo este hombre inmenso de sumirse en la balanza y la mujer 45 libras
luego verá balance de al hombre intenta comprender vuelve a mirar la balanza lo
hacen nuevamente y finalmente con una gran sonrisa le dice a su mamá ama
ese hombre está hueco
respuesta
yo personalmente conozco a mucha gente vuelca
si estás vacío por dentro no puedes desarrollará ninguna otra persona no
puedes no puede estar lo que no tienes
veamos los seis elementos esenciales para desarrollarse sí mismo
quedarle un alto valor a la gente
no puedes ayudar a nadie sin primero creer en ella
número 2 un compromiso personal de crecer
un líder debe tener un compromiso personal
número 3
un compromiso personal para españa debe valorado otros
cuando uno se dice a sí mismo
qué puedo hacer en mi vida para añadirle valor a los demás
número 4
la habilidad de comunicar tuff en el prójimo
número 5
la habilidad de exigirles
número 6
tu mayor alegría es ver el éxito de otra persona
cuando uno se encuentra en esa posición es algo único en mi libro el mapa para
alcanzar el éxito escribir lo que significa el éxito y creo que se bajen
tres cosas
pienso que el éxito es saber cuál es mi propósito en la vida
segundo es creer hasta alcanzar mayor potencial y por último escuchó muy
bien esto la tercera parte
el éxito consiste en sembrar semillas
que beneficien a otros
yo no creo que alguien pueda tener éxito sin antes dedicarle su vida a los
temas
entiende lo que digo
desarrollar cuidar a los demás esto es lo que el extinto oyente
número 7 un líder y guía la gente un líder ayuda a la gente
hallarla por el camino de la superación
escuchen esto
la ley de la navegación dice que
cualquiera puede gobernar un barco pero se necesita que un líder plan bien la
ruta adecuada
recuerdo que fuimos a navegar a descender
por unos rápidos de aguadulce fuimos a un área especial en canadá con aguas
bien agresivas
y recuerdo que hoy día nos miró seriamente dijo
voy a aclararles un par de cosas primero
obedezcan mis órdenes si les digo que remen rehenes y les digo que no lo hagan
no lo haga cuando decía que se incline cada dos no me cuestioné
recuerda que yo solía decir efe
sigan mis instrucciones luego dijo lo segundo que vamos a hacer efe antes de
montar
en la balsa amamos a una colina para ver al río y para poder explicarles cuáles
son
los tramos más difíciles y quién lo que vamos a hacer en cada uno de ellos
y dijo
la clave de nuestro éxito depende de que ustedes sepan con anterioridad los
peligros
luego me senté a escribir lo que este hombre decía y pensé esto es enorme es
enorme
la fusión del líder el líder ya la gente que navega en contra de la
corriente del río y les indica no sólo que escuchen lo que dice
cuando estás listo sino que primero prepara con anterioridad un plan de
navegación
los puntos donde debemos parar
escuchen bien
un líder es alguien que sabe más
que aquellos que lo rodean
los líderes
saben
mucho más que aquellos que están
a su alrededor
ven más que los demás
un líder es alguien que logra ver mucho más que los demás un líder es alguien
que vea antes de que los temas mía
piensen en esto por un momento si ustedes
van a abordar un barco
se van de viaje en ese marco lo que hicieron ustedes
que el capitán viera más allá
de dónde vengo ustedes eso nos haría sentir mucho más seguros
ustedes quisieran subir a un barco con mister mangú por ejemplo el cegato
él es un tipo muy feliz pero creo que el viaje va a ser extremadamente
exitante casa jajajajaja
visten alguno puede navegar ya otras personas
y la ley de la navegación dice que el líder que más tarde que otros
el líder ve más que los otros b antes que los otros
y lo que hacen los líderes estudiar simplemente
una persona con influencia
consigue relacionarse con la gente alguien influyente
tiene la habilidad de relacionarse con su óptica el locutor todos los grandes
líderes y comunicadores comparten la misma característica
tienen la habilidad
la habilidad de conectarse con la gente ahora voy a darles cuatro pensamientos
número uno
relacionarse con la gente es responsabilidad del líder
relacionarse con la gente es responsabilidad
no es responsabilidad de los que te sigue relacionarse contigo si eres
realmente hubiera yo recuerdo
yo recuerdo cuando era niño y baja de gravedad efe
a ver cómo las locomotoras entraban en los patios de carga
y hacía los furgones que contenían los artefactos eléctricos que distribuía
en todo el país y sabe que ella es bella y enganchaba los furgones para
llevárselos ustedes saben que noté cuando era niño no te que en ningún
momento los vagones iba rodando por el patio de carga en busca de la locomotora
la locomotora siempre iba en busca de los paco ortiz el líder siempre busca
los seguidores
los seguidores no tiene que conseguir relacionarse con el líder es el líder
el que se relaciona con los seguidores
'número dos' conseller relacionarse con la gente quiere decir interesarse en
ella
número 3 conseguí relacionarse con la gente quiere decir percibirá la gente
los verdaderos líderes percibe a la gente saben quién es quién y número
cuatro
relacionarse con la gente significa tener como prioridad su agenda sus
problemas
eso es lo que significa conseguir relacionarse con la gente tener
la habilidad de entrar en sus vidas
la persona con influenza impulsa y faculta a la gente
yon kuwaití c
no importa cuánto trabajo puedas hacer no importa cuán atractivas sea tu
personalidad usted jamás avanzará lejos en el mundo de los negocios sin
antes trabajar con otros
desarrollará la gente desarrollará una persona tiene que ver con su crecimiento
individual
1los desarrollado con parte de su crecimiento individual
mientras que
facultarle y darle poder a una persona
versa sobre su crecimiento organizacional
dar poder de facultad significa muchas cosas significa
ver el potencial de un individuo significa expresarlo
manifestarlo animar a ese individuo significa compartir tu poder y tu
posición
significa mostrarles a otros que crecen y ellos
todo esto que acabo de decir todo es facultad y dar poder
acabó su maratón momento cuando el pkk venga acá por favor
pese a demostrarle algo
parece aquí un momento en hombres los cuales el suyo
vamos cuando el sello liderazgo en áreas internacionales
facultar
y dar poder es algo muy importante porque
lo que ocurre frecuentemente es que una paria internacional es que los líderes
tengan una posición y sólo buscan reforzar la intentan impedir cualquier
cosa
es como jugar al rey de la montaña
entonces
esto es lo que ocurre usted puede darle poder a una persona y luego dejarla ir o
bien puede hacerse de ella
si yo soy el líder aquí y poco pertenecía a mi organización
supongamos que tiene un gran potencial pero yo en vez de ayudarlo desarrollarse
ya superarse
estoy constantemente empujándolo hacia abajo
déjenme mostrarle resultado yo voy poco a poco hacia abajo no no sólo estoy
empujando
es algo que me ocurre a mí también lo ve cuándo del rivas
cuando llevas a tu propia gente al final terminas
cayendo junto con ellos
pero facultarlos y darles poder es un ejercicio del líder que desarrolla ibm
verá
y eso es lo que ocurre si yo creo que esto ayudará a boca si no ayudó a
levantarse fin logró llevar aún güevo nivel
si algo que suba el escalo viva ayudó a alcanzar un nuevo líder que es lo que
ocurre conmigo
yo también su buen escalón junto a él
esto es lo que yo deseo que entiendan
con respecto a un buen líder
ustedes siempre recorrerán el mismo camino
que recorre la gente
que ustedes liguera
entienden lo que digo
vuelve a bap gracias gracias por tu ayuda
hay cinco pasos esenciales para facultar quitar poder
número uno
encuentra una persona que merezca el poder
no con esto quiero decir que debe darse poder sin discreción
número 2 muestra de cuál es su misión y su responsabilidad claramente
en otras palabras hazle saber qué es lo que se supone que deban hacer número 3
muéstrales tu apoyo visual y verbal
número 4
mantén siempre la puerta abierta para una buena relación
número 5
dales el crédito públicamente cuando haya cumplido
una tarea con éxito
la clave es post la vez que apoyó públicamente cuando alguien tiene
éxito una cosa más y damos por terminado esta lectura una persona con
influencia apoya
número 10 aporta y reproduce otras
personas que están a su alrededor
el influyente tiene habilidad no sólo de atraer a la gente sino de apoyarla y
multiplicarla para las próximas generaciones
cuando influye sobre la vida de un niño
influye sobre su vida
con influencias a su padre influye sobre su familia
pero cuando influye sobre un trabajador
influye sobre una organización con compañía
y cuando influye según líder
influyó sobre todos aquellos que dependen del tipo de ella
de su liderazgo
pueden ver el poder de multiplicación que tiene facultad tirar poder aol otros
porque la mayoría de los líderes no colaboran en el desarrollo de otros
líderes ha pensado en eso
se requiere de un líder para desarrollar a otro se requiere de uno
para reconocer a otro se requiere de uno para hacer crecer al portero porque la
mayoría de los líderes no colabora en el desarrollo de otros 1
porque son inseguros
y si somos inseguros no podemos colaborar con ese crecimiento
porque tememos que nos quiten el trabajo puede que ya sea reemplazado verdad
común
2 pasa mucho tiempo con sus seguidores
3
es más fácil encontrar a seguidores
y liberarlos
que hacer lo propio con líderes
si les digo salgan del auditorio 'padre nuestro' de seguidores
es lo mismo que pedir los cables denuncia de cualquiera
pero si les pido que salgan en busca de líderes
es un poco más
con poco más de tres y los líderes son difíciles de encontrar
también son
difíciles que juntar
el líder no dirá todo sigue bien espero momento yo lo acompaño
el líder se sentará con usted y le preguntará
a dónde va
cuando regresa
cuando emprende el viaje
cuánto cuesta
mar agr
de deuda no es cierto
lidera líderes escoma real aunque ar
hasta ahora
4 otra de las causas por las que no ayudamos a otros es a desarrollar
líderes es que hay líderes que no logra reconocer la importancia
el valor de desarrollar nuevos líderes no se dan cuenta del valor del valor que
tiene la multiplicación de líderes y la número 5 dice
el liderazgo se concibe como un refuerzo competitivo más no cooperativo
yo creo que esto es un problema muy grave
sólo vemos el liderazgo como un esfuerzo
recuerdan cuando eran niños cuántos de ustedes cuántos de ustedes jugaron
hacer
al líder
sí todos ustedes
recuerda por el trabajo del líder la función de que era que
era hacer cosas complicadas para que los seguidores nunca lograron hacer locke
igual
no es ese
en otras palabras impedía que cualquier otra persona fuera líderes acto la
persona que lideraba
así que su labor como líder era proteger su trabajo los seguidores
querían destronar al líder de su posición
todos querían ser líderes
hacerlo mejor que el líder para quitarle su puesto era una competencia
a mí me encantaba por ejemplo jugar al básquetbol
yo tenía mi propia cancha básicamente era una fiesta en el garaje de mi casa
que me lo que digo
y cuando yo jugaba era el mejor
y cuando jugaba seguir al líder
yo ganaba todos los juegos y cuando veía que algún chico se acercaba en el
marcador yo tenía un truco muy especial
lanzaba la bola y la lanzaba desde un lado del garaje
luego el balón rebotaba en el tablero ya es estaba una y otra vez
sólo un chico que se pasa el día sin hacer nada
puede desarrollar semejante habilidad ni entiende
así que cuando querías acudieron a los seguidores
mientras los veía hacer el doble paso los callos las clavadas
yo decía ahora les voy a dar su merecido
ashtiani lanzamiento especial
y así es cómo ganaba
todo lo hacía con el único fin de mantener mi posición ahora pienso que
muchas veces llevamos ese juego a nuestra vida
i y alguna manera pensamos que es un esfuerzo competitivo
no estamos aquí para competir unos con otros estamos aquí para
complementarias
y los líderes comprenden dicho proceso
si usted va a apoyar y reproducirá otros debe estar dispuesto a abandonar
su trabajo darle poder a la gente debe querer debe creer que los otros alcancen
el éxito
por ejemplo
mi sobrina amanda ella me vino a visitar un par de meses trabajaba en la sala de
emergencias de un hospital
yo le pregunté
amanda cuéntame como te entrenan para hacer este trabajo quiero decir esto es
un trabajo muy sacrificado como lo hace como te entrenan
entonces me dijo
que es muy fácil dijo
en la sala de emergencia tenemos
un proceso que consta de tres pasos
quieres decir que cumplen tres pasos ella responde todo el entrenamiento se
hace de tres formas yo le pregunto cómo
primero observar a uno es decir vez alguien haciendo el trabajo
luego lo haces
y luego entrenas a otros
observar
hacer
ella dijo así es cómo entrenamos en la sala de emergencias observó alguien
hacerlo
luego lo abucheó luego entrenó a alguien más para que lo haga y ese día
que ella habló conmigo yo me dije jala fuéramos todos así
observamos
lo hacemos
y enseñamos
porque nuestra influencia nunca cristina hasta que
la usemos
para ayudar a nuestros semejantes
tiene sentido verdad
gracias por todo
mundos lado
por favor no